Наши услуги

МАГАЗИН

БОЛЕЕ 300 ВИДЕО УРОКОВ

МАГАЗИН

БОЛЕЕ 300 ВИДЕО УРОКОВ
Перейти

1С БУХГАЛТЕРИЯ С ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ УДОСТОВЕРЕНИЯ

Бухгалтерские курсы с предоставлением Удостоверения

ПРАЙС
Посмотреть

БУХГАЛТЕРСКИЕ КУРСЫ С ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ СВИДЕТЕЛЬСТВА

Бухгалтерские курсы с предоставлением Свидетельства

ПРАЙС
Посмотреть

БУХГАЛТЕРСКИЕ КУРСЫ С ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ДИПЛОМА

1С с предоставлением Диплома

ПРАЙС
Посмотреть

ПК

ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ ПК

ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ ПК

ПРАЙС
Посмотреть

1С ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

1С ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ПРАЙС
ПОСМОТРЕТЬ

1С УПРАВЛЕНИЕ ТОРГОВЛЕЙ

1С УПРАВЛЕНИЕ ТОРГОВЛЕЙ

ПРАЙС
ПОСМОТРЕТЬ

ИП и ООО

КУРСЫ ДЛЯ СОБСТВЕННИКОВ
ИП И ООО

Курсы собственников ИП и ООО

ПРАЙС
ПОСМОТРЕТЬ

Бухгалтерский учет и налогообложение
«1С-Бухгалтерия 8.3»

Только на основе знания ПК

Основные бухгалтерские операции и документы

в программе 1С: Бухгалтерия 8.3
18.800 3 недели
  •  
Популярно

Бухгалтерский учет, основы налогообложения и работа

в программе 1С: Бухгалтерия 8.3
30.000 84 академ.часа
  • В курсе рассматриваются следующие разделы бухучёта:
  • 1. Торгово-закупочная деятельность опт, розница
  • 2. Предоставление услуг
  • 3. Банк и касса
  • 4. Склад, складские операции
  •  
ХИТ ПРОДАЖ

Складской учёт и программа
"1С: Управление торговлей 8.3."

18.800 3 недели
  •  
Наши преподаватели

ДИРЕКТОР — ЦУРУК ВИОЛЕТТА ИГОРЕВНА

Сведения об образовании

Шахтинский кооперативный техникум бизнеса коммерции экономики и права

Гражданский юрист 2016г.

Саратовская Государственная Юридическая Академия Юрист 2019г.

Шахтинский автодорожный институт, филиал ЮРГПУ НПИ им. М.И. Платова

Экономика и бухгалтерский учёт 2019 г. – по настоящее время

Сведения об опыте работы

2013-2015г. НОУ ДПО «Гранд» Начальник методического отдела;

2015-2018г. ИП А. А. Алехина Преподаватель;

2018 — по настоящее время ИП Цурук Виолетта Игоревна Директор.

АЛЕХИНА АЛЕВТИНА АНАТОЛЬЕВНА

Сведения об образовании

Барнаульский государственный технический университет им. Ползунова 1983г.

Душанбинский государственный педагогический институт 1988г.


Южный федеральный университет г. Ростов-на-Дону 2010г.

Сведения об опыте работы

1. 1996-2003г. Начальник отдела Интернет Информационно-вычислительного центра «Ростовуголь» г. Шахты Преподаватель компьютерных программ, 1С и бухгалтерского учета;

2. 2003-по настоящее время ООО «ЦКО-Европейские права пользователя» Главный бухгалтер и преподаватель;

3. 2003-2014г. НОУ ДПО «Центр образования для бизнеса и карьеры» Директор, преподаватель бухгалтерского учета и 1С;

4. 2009-2015г. НОУ ДПО «Гранд» Главный бухгалтер;

5. 2016г. ООО «Электромеханический завод Донэлектромонтаж» Главный бухгалтер.

РЕКВИЗИТЫ ДЛЯ ОПЛАТЫ ФИЗИЧЕСКИХ И ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

Наименование поля расчетного документа
«Банк получателя»
«БИК» Банка получателя
«Сч.№» Банка получателя
«Сч.№» получателя
«Получатель»
«ИНН получателя»

Реквизиты
Юго-Западный банк г. Ростов-на-Дону ПАО Сбербанк
046015602
30101810600000000602
40802810452090018055
ИП Цурук В.И.
781439367670

ВНИМАНИЕ

1. В поле «Назначение платежа» — указывать свои ФИО и наименование курса или примерное наименование курса.

2. Для отправки платежа выбирать ТОЛЬКО графу «ОРГАНИЗАЦИИ» (частное лицо, не может иметь расчетного счета. Если выбрать графу «Частное лицо» — платеж не будет выполнен).

3. Оплата наличными — через кассу, которая установлена в офисе.

teacher-1.jpg
teacher-3.jpg
2019-09-05_09-50-18
2019-09-05_09-48-10

Наши отзывы

Половину курса прошла в группе, половину – дистанционно. Дистанционное обучение
понравилось больше, потому что оно полностью индивидуальное и проводилось в удобное для
меня время. В группе две девочки плохо знали ПК.

Мой поиск работы завершился еще до окончания курса, но в трудовой книжке сделали запись  «кассир» и пользоваться программой 1С не было возможности. Через полгода я уволилась и устроилась бухгалтером в торговое предприятие. Веду первичку без проблем, уверенно чувствую себя в программе. Огромное спасибо Виолетте Игореввне за Ехсеl и Алевтине Анатольевне за бухучет в 1С.

Интересно читать, как бы они обучали людей с разным уровнем образования и разными запросами не будучи профессионалами. Люди не хотят «махать лопатой» или за станком стоять, вот и бегут на 1С, это самый короткий путь в теплый офис и на приличную зарплату.

Офис очень уютный, очень современное оборудование, никакой спешки и нервозности, все по полочкам, преподают много лет. По расписанию до меня проходили курс действующие бухгалтера из Новочеркасска, им было тесновато. К концу их занятия у них всегда появлялись самые важные вопросы, меня это раздражало. Но преподаватель добавила к моему курсу академ. часы за мое терпение. Выбрала эти курсы только потому, что в городе выбирать больше нечего, дистационное обучение не работает, проверено на подруге. На деле оказалось, что преподаватель действующий бухгалтер и знает не только бухучет и 1С, но и всю работу предприятия в комплексе. Очень благодарна. Еще раз, очень благодарна.

Для своего дела необходимо было выучить бухгалтерские курсы, т.к. у меня интернет-магазин интегрирован с 1С. Обучаться можно рекомендую.

Огромное спасибо преподавателям за терпение, профессионализм и организацию процесса обучения. Пишу отзыв, проработав на предприятии в качестве бухгалтера более года. На моём предприятии главный бухгалтер закончила Ваши курсы в 2006-м году, училась у Алевтины Анатольевны. 

Успешно прошли обучение

Нами были обучены и прошли переподготовку

1 +
Всего
1 +
Студентов
1 +
ИП и ООО

Образцы документов

СПИСОК КУРСОВ, КОТОРЫЕ БУДУТ ВХОДИТЬ В ПРОЕКТ:
(УСН – Упрощенная система налогообложения, ОСН, ОСНО – Общая система налогообложения)
1. Вводные уроки о первых шагах в программе 1С и базовых понятиях управления предприятием. Эти уроки будут иметь КОД – 01, 02, 03…. и т.д.
2. Ведение собственного ИП без сотрудников в программе 1С-Бухгалтерия 8.3, УСН 6%(торгово-закупочная деятельность, производство продукции, предоставление услуг). (КОД уроков – 1.1, 1.2,1.3 и т.д.)
3. Ведение собственного ИП без сотрудников в программе 1С-Бухгалтерия 8.3, УСН 15%(торгово-закупочная деятельность, производство продукции, предоставление услуг). (КОД уроков – 2.1, 2.2, 2.3 и т.д.)
4. Ведение собственного ИП без сотрудников в программе 1С-Бухгалтерия 8.3, ОСНО (торгово-закупочная деятельность, производство продукции, предоставление услуг, импорт, экспорт). (КОД уроков – 3.1, 3.2, 3.3 и т.д.)
5. Ведение собственного ИП с сотрудниками в программе 1С-Бухгалтерия 8.3, УСН 6%(торгово-закупочная деятельность, производство продукции, предоставление услуг). (КОД уроков – 4.1, 4.2, 4.3 и т.д.)
6. Ведение собственного ИП с сотрудниками в программе 1С-Бухгалтерия 8.3, УСН 15%(торгово-закупочная деятельность, производство продукции, предоставление услуг). (КОД уроков – 5.1,5.2, 5.3 и т.д.)
7. Ведение собственного ИП с сотрудниками в программе 1С-Бухгалтерия 8.3, ОСНО (торгово-закупочная деятельность, производство продукции, предоставление услуг, импорт, экспорт). (КОД уроков – 6.1, 6.2, 6.3 и т.д.)

8. Ведение ООО (коммерческое предприятие) без привлечения бухгалтера в программе 1С-Бухгалтерия 8.3 УСН 6%. (КОД уроков – 7.1, 7.2,7.3 и т.д.)
9. Ведение ООО (коммерческое предприятие) без привлечения бухгалтера в программе 1С-Бухгалтерия 8.3 УСН 15%. (КОД уроков – 8.1, 8.2,8.3 и т.д.)
10. Ведение ООО (коммерческое предприятие) без привлечения бухгалтера в программе 1С-Бухгалтерия 8.3 ОСНО. (КОД уроков – 9.1, 9.2, 9.3 и т.д.)
11. Бухгалтерский учет. (КОД уроков – 10.1, 10.2, 10.3 и т.д.)
12. Налогообложение. (КОД уроков – 11.1, 11.2, 11.3 и т.д.)
13. Бухгалтер коммерческого предприятия. (КОД уроков – 12.1, 12.2, 12.3 и т.д.)

…. теперь равнозначно индивидуальному обучению, благодаря использованию программ Skype и TeamViewer. Мы не используем записанные шаблоны уроков, общение Преподаватель-Клиент производится в режиме реального времени и реального диалога. Клиенту даже не нужно иметь собственную программу 1С, так как он будет не только видеть на своем экране нашу программу, но и сможет работать в ней под наблюдением преподавателя.

Весь теоретический курс можно записывать вручную или использовать средства записи голоса и изображения, в любой момент клиент может получить пояснения и задать любой вопрос. Все практические занятия по темам будут видны на экране, также они будут отражать реальные операции, которые могут происходить на предприятии, например:

· Ввод сведений о новом контрагенте-поставщике-юр. лице,

· Удаление данных из программы,

· Прием сотрудников на работу,

· Регистрация исполнительного листа,

· Оформление платежного поручения,

· Выдача денег в подотчёт,

· Получение розничной выручки в кассу,

· Передача денежных средств в банк,

· Оформление счет-фактуры на аванс,

· Регистрация больничного листа,

· Предоставление отпуска,

· Производство продукции,

· Реализация,

· Акты сверки расчетов с контрагентами,

· Формирование баланса

· и прочее…

К несомненным плюсам такого обучения относится и тот факт, что клиенты теперь не привязаны к нашему офису, а могут проходить качественное обучение в домашних условиях на своем ПК, выбирая удобное для занятий время. Стоимость дистанционного обучения точно такая же, как и указанная в прайсах для обучения в группе, хотя дистанционное обучение полностью индивидуальное.

К минусам можно отнести сбои в Интернете при трансляции, но это несущественно и быстро исправляется.

Ждем Ваших заявок на этот вид обучения.

Ответ  — Тем, кто планирует работать или уже работает в администрации  предприятия. Тем,  у кого достаточно практики в одной сфере бухучета (например, Учет материалов в производстве), но недостаточно в другой (например, Учет ОС в составе Уставного капитала). Всем наемным работникам, которые планируют трудоустройство в бухгалтерию предприятия. Собственникам  ИП и ООО. И тем, кого не устраивает физический, или малоквалифицированный труд и небольшая зарплата.
ВОПРОС  — Разве у всех бухгалтеров большая зарплата?
Ответ  —  Выше среднего у всех, даже у рядового бухгалтера. Бухгалтер это элита предприятия.
ВОПРОС  — Когда и с чего начались ваши курсы?
Ответ  — 1997 год первые курсы на базе Информационно-вычислительного центра г. Шахты. Затем в 2003-ем году было создано предприятия ООО «Центр компьютерного образования – Европейские права пользователя», на базе этого предприятия проводились только компьютерные курсы. 2004 г. – НОУ ДПО «Центр образования для бизнеса и карьеры «Гранд» — это были уже бухгалтерские курсы. 2010 г. – НОУ ДПО «Гранд» 2018 г. – ИП Цурук В.И. – предприятие является правопреемником НОУ ДПО «Гранд» и создано на его основе.
ВОПРОС  — С чем связано изменение организационно-правовых форм ваших предприятий?
Ответ  — Произошла смена собственников предприятий, изменилось налоговое законодательство.
ВОПРОС  — Почему вы отказались от дистанционного обучения?
Ответ  — Да. Отказались еще в 2014 году и признали полную бесперспективность этого проекта. Причин много, главная из них – при таком виде обучения не формируется правильный навык работы в программах. Клиент не видит, как работает преподаватель.
ВОПРОС  — Кто у вас учится, каков состав обучающихся?
Ответ  — Если считать мужчины/женщины, то больше женщин. Если учитывать возраст, то разброс очень большой – от 17 до 60 лет. Если по уровню образования – среднее, средне-специальное, высшее, то состав примерно одинаков по количеству для всех групп. Если считать физ. лиц (обычные граждане) и юр. лиц. (представители от организаций), то 50 на 50.
ВОПРОС  — Вы можете назвать предприятия, сотрудники которых обучались у вас?
Ответ  — Секрета здесь никакого нет. За последние два года обучались сотрудники: ООО «Ростполипласт», ООО «Мелиховское-Агро», ИП Рогаченко Ю.В., ООО «Кундрат», ООО «Краснокутское», ООО «Сулинполиграфсервис», ООО «Вектор Ойл», ООО «Спортоснащение»,  ООО ПКФ «Механика», ООО «РТО-ДОН», ООО «Елена-Тур» и еще 18 предприятий. Это разные виды деятельности и разные системы налогообложения.
ВОПРОС  — К вам обращаются бухгалтера со стажем?
Ответ  — Да. Очень часто. Это бывает, когда бухгалтер переводится на должность главного бухгалтера и нужно освежить знания в той или иной области бухучета. Или бухгалтер несколько лет работал на предприятии по оказанию услуг и не работал на производственном предприятии. Или бухгалтер вел первичку, но не сталкивался с отчетностью и налогообложением. Случаи очень разные.
ВОПРОС  — Как много тех, кто закончил курсы и долгое время не может найти работу?
Ответ  — Таких нет. Как правило, трудоустраиваются, еще не закончив курсы.
ВОПРОС  — Вы сотрудничаете с Центром занятости или с другими государственными структурами?
Ответ  — С Центром занятости – да, от Центра занятости у нас обучались бухгалтера, курсы за них оплачивает государство. Из гос. структур могу назвать Городской архив, несколько лет назад мы проводили у них обучение ПК  примерно сорока сотрудников.

В этой статье пойдет речь об ожиданиях руководителей и о сотрудниках предприятий, которые при трудоустройстве должны обладать специальными знаниями для осуществления своей производственной деятельности, это работники складов, секретари, помощники руководителя, администраторы, кадровики, бухгалтера.

Часто на малых и мини-предприятиях отсутствует целый ряд административных должностей, нет секретарей, кадровиков, администраторов, и эти функции по умолчанию возлагаются или на бухгалтера предприятия или эти функции вынужден выполнять сам руководитель. Почти в ста процентах случаях это связано с недостатком ресурсов, говоря простым языком – руководитель вынужден экономить на персонале. Это в свою очередь заставляет его подбирать персонал, который обладает универсальными знаниями. Если это бухгалтер, то на таком предприятии он должен владеть полными набором знаний ПК (Windows, Word, Excel), 1С, вопросами документооборота и документооформления, кадровым делопроизводством, бухучетом, налогообложение, знать специфику работы предприятия по определенному виду деятельности. Без специального обучения такие знания не возникнут из воздуха.

Практика показывает, что специалистов-универсалов ничтожно малое количество, а те, которые есть на предприятиях, получают такую же заработную плату, что и те «недоучки», которые работают с ними рядом. Работодатели не дифференцируют сотрудников по квалификации и профессионализму и в то же время желают видеть на рабочих местах сотрудников, которые «умеют все», в том числе владеют вопросами организации производства, что является вотчиной только директоров предприятий.

Исходя из вышесказанного, делаем вывод – ожидания работодателей часто завышены, в то время как они сами совершенно не подготовлены к оперативному управлению предприятием.

Рассмотрим вопрос приема на работу, как он проводится на малых и мини предприятиях. К слову сказать, малыми считаются предприятия с численностью сотрудников до 100 человек, мини – с численностью сотрудников до 15 человек. Прием на работу начинается с собеседования с работодателем, проверки документов потенциального сотрудника. Сведения об образовании, дадут представление об общей грамотности, сведения о дополнительном образовании — подтвердят наличие навыков работы с компьютерными программами или знания по данной специальности, трудовая книжка расскажет  о трудовой деятельности и занимаемых ранее должностях.

Сведения об образовании – может быть представлен  аттестат, диплом о среднем профессиональном образовании, диплом о высшем образовании. В этом перечне документов большой плюс ставится напротив диплома о высшем образовании, так как высшее образование формирует мировоззрение и дает широкие возможности для трудоустройства в любой области производства. Если образование профильное – два плюса.

Сведения о дополнительном образовании — могут быть представлены в виде сертификата, удостоверения, свидетельства, диплома. Сертификат – отбрасываем сразу, его нельзя предоставлять при трудоустройстве, о нем можно только упомянуть при представлении в резюме. Удостоверение – подтверждает получение начальных, элементарных навыков работы, то есть человек может выполнять только простые повторяющиеся операции. Свидетельство – является подтверждением получения теоретических и практических навыков работы и комплексных знаний в выбранной сфере. Это, несомненно, является плюсом для специалиста. Диплом о дополнительном образовании или переквалификации – выдают только учреждения, имеющие государственную лицензию, диплом является подтверждением квалификации сотрудника – два плюса.

Трудовая книжка. Не всегда отражает реальное положение вещей. Например, сотрудник имеет запись в трудовой о занимаемой должности «администратор», но на самом деле в течение трех лет занимался кадровым учетом на предприятии или вел складской учет в программе 1С Управление торговлей. Еще хуже для сотрудника, если он выполнял работу за бухгалтера на предприятии, а в трудовой — стоит запись «кассир», в этом случае наличие бухгалтерского стажа подтвердить очень сложно.

Если работодатель сомневается в квалификации сотрудника, то нужно воспользоваться испытательным сроком, который составляет для административных сотрудников 1 месяц, для бухгалтеров 3 месяца. За это время сотрудник покажет, на что он способен и как относится к работе.

После проверки документов и собеседования руководитель предприятия, как правило, предлагает написать заявление о приеме на работу и заключить трудовой договор. При написании заявления сразу будет видно насколько подготовлен сотрудник в части оформления официальных документов и тот сотрудник, который не способен правильно написать заявление не может занимать хоть сколько-нибудь ответственную должность. Он элементарно безграмотен.

Некоторых работодателей подкупают заверения о готовности работать по 12 часов в день, в том числе в выходные дни. В этом случае стоит подумать, а хотели бы вы так стараться, и с чем это связано. 8-ми часовой рабочий день установлен законодательно, и нарушать законодательство ни к чему.

Не редки случаи, когда соискатель вакансии уверяет работодателя в том, что он легко «обучаем». Ну, во-первых, учиться нужно до прихода на работу, хотя вводный инструктаж никто не отменял. Во-вторых, будет ли желание и время у опытных сотрудников заниматься проблемами новичка, который желает воспользоваться их знаниями. Все, что достается бесплатно редко цениться высоко.

Штатное расписание Видеоурок

Наши контакты

346500, Ростовская обл., г. Шахты

проспект Победы Революции, 85, офис 305

Центр, возле кинотеатра «Аврора»

Часы работы – с понедельника по пятницу

с 09.00 до 19.00

Суббота, Воскресенье – занятия и консультации
для юр. лиц и индивидуальных клиентов

Напишите нам